Pagrindinis astrologijaProfesinis gydytoju tobulinamsis: buti ar nebuti

Profesinis gydytoju tobulinamsis: buti ar nebuti


Esu gydytoja anesteziologė reanimatologė. Utenos ligoninėje dirbau 17 metų. Aš visada manau, kad gydytojai apibrėžė teises ir pareigas, tš ju - nuolatinis profesinis gydytojų tobulėjimas. Todėl profesinės kompetencijos siekimas yra sveikintinas medicinos specialisto karjeros tikslas šNeturi būti jokių kliūčių. Taigi viskas šTuo metu Utenos ligoninė neturėjo jokių kliūčių tobulinti savo patirtįš nebuvo paleistas daugelį metų šŠių ligoninių direktorius G. GrišKevicius. . Vadovavo šŠis direktorius galėjo laisvai ir laisvai dalyvauti įvairiose mokslinėse konferencijose ir kursuose. Beje, žemyn valdžiosšBuvo padengta iki 50 proc. Universiteto tobulinimo kursas, tšTai sukūrė sunkų finansinio tobulėjimo keliąšta. Spėju, kad gyvenome labai gerai, kol partijos direktoriumi nebuvo paskirtas partijos koalicijos įkūrėjas D. Drunga. Jis atšaukė šia dešMedicinos praktikos teikimas dešimtmečius. Aš vis tiek galėčiau užmerkti akis, jei nuolat nepagerinčiau savo žinių ir nesiekčiau profesinės kompetencijos.šTamsu. Kiekvieną specialybę reglamentuoja medicinos standartas (anesteziologas - MN 25: 2009) ir gydytojo parengti pareigybių aprašymai...špagal jau minėtą normą. Pavyzdžiui šŠio standarto V skyriaus 10.10 skirsnis. Ir 10.12. Straipsnyje nurodomos gydytojų teisės: „ dalyvauti moksliniuose tyrimuose ir edukacinėje veikloje,
taip pat naujų medicinos ir informacinių technologijų kūrimas ir diegimas; Dalyvavimas susitikimuose, seminaruose ir konferencijose mokslo draugijose, kur svarstomi su profesine kvalifikacija susiję klausimai. Ir VI skyrius 11.13. Prekių standartai ir Dr. Anesteziologo pareigos: „ nuolat
Profesinės kvalifikacijos tobulinimas Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatyta tvarka. „Aššvada peršVienas: Nuolatinis gydytojo profesinės kvalifikacijos tobulinimas yra ne tik kiekvieno Lietuvos gydytojo teisė, bet ir profesinė pareiga, į kurią niekas neturėtų kištis. Specialybės taip pat nurodytos ir patvirtintos medicinos standarte. Pavyzdžiui, gydytojo kompetencija pagal VII skyriaus 17 punktą: anesteziologas reanimatologas, baigęs atitinkamus kvalifikacijos kėlimo kursus, gali atlikti šias veiklas:
• 17.1. Vidaus organų tyrimas ultragarsu, atliekant dvigubą kraujotakos tyrimą;
• 17.2. šŠirdies ultragarsas su dvigubu kraujotakos nuskaitymu;
• 17.3. dvigubas kraujagyslių nuskaitymas.
Anesteziologas taip pat gali naudoti alternatyvias inkstų terapijas, t. y. Darbas hemodializės skyriuose. Po 16 metų darbo intensyviosios terapijos skyriuje nusprendžiau jį nusipirkti šspecialybės
Baigusi kursą, Utenos ligoninėje priėmiau 0,25 etato. Echoskopuotojas ir 0,5 etato hemodializės gydytojas, taip pat intensyviosios terapijos skyriuje. Paprastas skaitytojas gali pagalvoti - kodėl šar žmogus skundžiasi? Visos problemos prasidėjo, kai praėjus beveik metams po kursų baigimo nusprendžiau pasidaryti medicinos ultragarso profesijos subtilybes. Anesteziologas turi turėti bent 120 valandų magistro laipsnį ir atestuotas asmuo per 80 valandų per penkias valandas. Visų specialybės. Aš jau baigiau pagrindinius anesteziologijos kursus, o kai nusprendžiau kelti savo profesinę kvalifikaciją sertifikuotos kompetencijos srityse, darbdavys privertė mane tobulinti asmenines kasmetines atostogas. Tobulėjimo kursas, tšviela, kurią ėmiau klotiš Jūsų asmeninis lešu. Kai pernai studijavau medicininį ultragarsą, darbdavys privertė pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, kad padengčiau studijas likusias dvi kurso savaites...

Darbdavių motyvacijašLeisk man tiesiog tobulėti:
1. A.š jau aššAš panaudojau savo plėtros valandų limitą ir pinigų plėtrai, kad turėčiau pakankamai valandų, kad surinkčiau anesteziologo-reanimatologo pagrindinę specialybės licenciją atnaujinti...
2. Įstaiga taupo pinigusšTodėl jūs neturite galimybės siųsti darbuotojų tobulėti pagal jų individualius pageidavimus.
3. Darbdavys neleidžia man laisvalaikiu kelti kvalifikacijos (kasmetinių atostogų ar nemokamų atostogų sąskaita)..
4. Tai trunka 80 valandų. Dr. Ultragarso ir 80 hemodializės gydytojų per valandą aš Aš galėsiu surinkti per 4 metus, bet tik ne ššiuo metu.

Mano argumentai:
1. Aš moku už kursus, tš Jūsų asmeninis lešu, darbdavys, turiu man paskelbti kursus tik 3 savaites.
2. Mano darbdavys mane diskriminuoja, priversdamas patobulinti kasmetinių atostogų sąskaitą (aš tai padariau praėjusiais metais, kad priverčiau mane elgtis ir šmesti).
3. Profesinės kvalifikacijos tobulinimas jų kasmetinių atostogų sąskaita, aš Aš praradau teisę į poilsį, o tai sukels pavargusią ir pablogėjusią darbo atmosferą bei bendravimą su pacientais.
4. Ateityje nebaigtas poilsis gali turėti įtakos mano sveikatai, nes anesteziologo darbas kelia įtampą.
5. Baigęs gimdos kaklelio ultragarso kursą, išplėsiu savo profesinę kompetenciją, kuri yra sveikintina, nes įstaigai teikiamos paslaugosš mokamos teritorinės pacientų išmokosškad įstaiga gautų papildomų pajamų (ar darbdavys nesidomi pelningu įstaigos darbu?).
6. Nuo tada padidinkite savo asmenines pajamas šŠioje ligoninėje gydytojo ultragarso kiekis priklauso nuo atliktų konsultacijų skaičiaus.
7. Lietuvos Respublikos norminiuose aktuose nėra nurodyta, kada gydytojas turi kelti savo profesinę kvalifikaciją. Tai reiškia, kad per metus galiu sukaupti reikiamą valandų skaičių tobulėjimui ir vėliau neiti į kursus..
8. Manau, kad darbdavys tai niekina, nes tai riboja mano profesinės karjeros perspektyvas ir nėra suinteresuotas, kad įstaiga gautų papildomas paslaugas už paslaugas..štaip pat pakenkti mano motyvacijai.
9. Buvęs sveikatos apsaugos ministras V. Andriukaitis pakartojošs piktinosi, kodėl gydytojai nedirbo provincijos ligoninėse. aš taip manauš Jaunieji gydytojai nedirba provincijos ligoninėse, nes sukuriami dirbtiniai barjerai, kurie pagerina gydytojų kompetenciją. Taigi jie jų laukia provincijoje kaipšišvengiama profesijos blogėjimo.
10. Savo ruožtu medicinos standartų ir darbo instrukcijų nuostatos yra tos, kurios yra priimtos Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu Nr. 132 (III skyriaus 15 ir 16 straipsniai). Po šPagal šias taisykles darbdavys turi sudaryti sąlygas privalomam profesiniam tobulėjimui, o terminai nėra nustatyti...
11. Aš taip pat nemanaušLeisk man tobulėti, ligoninės direktore D. Drungašnes jis ilgą laiką nevykdė savo sutartinių įsipareigojimų. Todels aš Buvau priverstas kreiptis į ligoninės steigėją Utenos savivaldybės tarybą, kuri nurodė direktoriui vykdyti sutartinius įsipareigojimus...

P. s. Manau, LGS ir bosas. Gydytojų sąjungos susirūpinimas dėl ligoninių direktorių rotacijos pasitvirtino, nes daugelyje rajonų įstaigų vadovus pakeitė lojalūs nariai.š postu šProfesionalių vadovų atleidimas, neatsižvelgiant į jų kompetenciją, ir institucijų vadovų skyrimo klausimas, kurį turi spręsti siauras politinių partijų ratas.


Gyd. Jurijus Blakunovas

Kategorija:
Kontracepcinis ziedas
Selenas – norintiesiems atrodyti jaunai