Pagrindinis psichologijaNaudinga zinoti: kiek darbdaviui atskleisti asmenines informacijos

Naudinga zinoti: kiek darbdaviui atskleisti asmenines informacijos

Lietuvos piliečiai turi galimybę pasirinkti, kiek asmens duomenų jie nori pasidalinti su savo darbdaviu.

Naudinga žinoti: kiek darbdaviai turi atskleisti asmens duomenis?

""

Lietuvos piliečiai turi galimybę pasirinkti, kiek asmens duomenų jie nori pasidalinti su savo darbdaviu.

">

www.

„Parasyk“ redakcija

Padalinti:

Naudinga žinoti: kiek darbdaviai turi atskleisti asmens duomenis?

""

Lietuvos piliečiai turi galimybę pasirinkti, kiek asmens duomenų jie nori pasidalinti su savo darbdaviu.

">

Jums gali patikti

Žurnalai

Gyvenimas be atliekų: rinkitės ekologiškus produktus

Skydai

mylios

Nuo „tinder“ iki realybės - kaip pereiti iš virtualaus pasaulio į tikrą datą

„Cosmopolitan“

Vystymasis ir evoliucija

Mama, APA! Ką daryti, jei vaikas eidamas toliau prašo būti sugautas?

Tavo vaikas

Gražūs namai

5 įspūdingiausi praėjusio mėnesio interjerai

Mano namai

Knygos

Knyga apie moteris snaiperes ir jų vaidmenį atliekant sudėtingas žvalgybos ir šnipinėjimo programas

Moteris> <

pokalbis

„Shutterstock“ nuotrauka.

Prenumeruoti

Žurnalas internete!

Išskyrus kai kurias griežčiau kontroliuojamas sritis ar pareigas, darbdaviai neturi prieigos prie išsamios informacijos apie asmens ankstesnį darbą, sveikatą ar asmeninį gyvenimą, nebent asmuo tai pateikė...


Pasak „Magnusson“ partnerės Rutos Didike, darbdavių atstovai pokalbio metu įdarbinimo proceso pradžioje turėtų užduoti konkrečius klausimus apie darbo niuansus, o ne „klausti“, o paskui interpretuoti atsakymus....


"Darbdavys turėtų rūpintis tik darbuotojo įgūdžiais ir galimybėmis dirbti tą darbą, kurį jis įdarbina. Jei darbas vyksta pamainomis arba kartais reikia budėjimo laiko, pareiškėjas turėtų paklausti, ar toks režimas yra tinkamas ar galimas, ir jei taip, ar jis ar ji Bandymai nustatyti šeimyninę padėtį, vaikų amžių ar net jų planus lemia, ar darbuotojas yra tinkamas eiti šias pareigas...


Kur nieko neslėpsi


Tam tikroms pozicijoms reikalingi tam tikri sveikatos ir psichinės ištvermės reikalavimai.

"Teisės aktai reikalauja, kad sveikatos patikrinimai būtų atliekami labai atidžiai tokiose srityse kaip aviacija ar laivyba. Tarkime, pilotams reikia ne tik šeimos gydytojo pažymėjimo, bet ir informacijos apie priklausomybes ir psichinę sveikatą - tai jų atsakomybė. Užduotys kartu", - sako R Didike..


Kreipiantis į vidaus tarnybą svarbu ne tik fizinė informacija ir sveikatos būklė, bet ir tikėjimas tyčiniu nusikaltimu. Buvo pažeista valstybės tarnyba. Neskaidri finansinė praeitis gali užkirsti kelią užimtumui bankų sektoriuje, įmonėse, dalyvaujančiose viešuosiuose pirkimuose.


Kita vertus, yra daugybė darbo vietų, kurioms neturėtų būti keliami tokie reikalavimai, tačiau vis tiek siekiama sužinoti daugiau informacijos - kuo daugiau asmeninių, ne darbo detalių...


Bausmės atlikimas, tolesnis teistumas


Anot teisininkų, įsitikinimas valstybės vardu yra vienas iš būtinų baudžiamosios atsakomybės elementų, tačiau, deja, net ir atlikus bausmę, visuomenės nuomonės negali nutraukti įsitikinimas, kad toks asmuo yra nepatikimas, gali būti nemotyvuotas ir vėl yra nusikalstamas. yra..


Kažkokia stigma gresia ir tiems, kurie mano, kad jie gydo psichinės sveikatos problemas. Tai žinodami, tokie žmonės bijo laiku ieškoti reikiamos pagalbos, kad vėliau jie nebūtų diskriminuojami darbo rinkoje....

Bet kokiu atveju, žinodamas informaciją apie netinkamą darbuotojo elgesį ir sveikatos būklę, darbdavys turėtų būti apdairus, o ne ja dalytis ir sutelkti dėmesį į individualius įgūdžius.


"Naudinga paklausti savęs, ar jums tikrai reikia žinoti asmeninio žmogaus gyvenimo detales ir ar tai nėra vien tik smalsumas. Jei komanda juos žino, diskutuoja ir vertina, jie gali likti atokiau nuo tokio darbuotojo, jie bus nuteisti. , ar tik darbdaviui, kuris tuo metu rūpinasi darbo pasidalijimu ir, jei reikia, kalbasi su darbuotoju ir turi apsispręsti dėl jo ateities, reikia žinoti tik apie laikiną nedarbingumą “, - sako advokatas...


Pasak teisininkų, griežtą asmens duomenų apsaugą garantuoja Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas.

„Kalbant apie tiesiogines užduotis ir kaip jos atliekamos, kiekvienas turi erdvę manevruoti, kiek jis nori dalytis tokia informacija ir kiek nori atskleisti“, - sako ji...


Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos inicijuota kampanija „Lygus rubinas, o ne žmonės“ siekia didinti socialinės atskirties paveiktų žmonių sąmoningumą, siekiant didinti supratimą, kad svarbiausia yra darbuotojo kompetencija, o ne jo gyvenimo istorija...

"
Kategorija:
Faktai apie endometrioze
Kosmetika vyrams