Pagrindinis astrologija“AstraZeneca” atstovybe Lietuvoje - jau 5-erius metus

“AstraZeneca” atstovybe Lietuvoje - jau 5-erius metus

Per penkerius metus pasiekėme dar daugiau, nei tikėtasi, ir aš tai padariau.šProblemos yra dar geresnių rezultatų katalizatorius “, - gyrė„ AstraZeneca “Lietuvoje, švenciancios jau penktus metus iš eilės, virėjas Saulius ŠABUNAS dalijasi mintimis su „Sveiko žmogaus“ skaitytojais apie dabartį ir įmonės ambicijas.

[Klausimas] PrašAš jums pasakysiu, kas nutikoš šiuos penkerius metus ir kaip prasidėjo „AstraZeneca“. [/ klausimas]
1999 m. Dvi pasaulyje žinomos farmacijos kompanijos, „Astra AB“ (ŠŠvedija) ir „Zeneca Group PLC“ (JK)š Farmacijos kompanijų vadovai - „AstraZeneca“.
ŠŠiandien parduodama daugiau nei 100 „AstraZeneca“ vaistų š11 pagrindinių mokslo ir tyrimų centrų yra 7 šŠalys, o gamyba vyksta iki 20 šalių šAliu. Bendrovėje dirba daugiau nei 60 000 žmonių. Žmonės. Taigi Lietuvoje mes esame palyginti maža labai didelės komandos dalis visame pasaulyje (šypsosi).
2003 m. „AstraZeneca“ pardavimai siekė 18,8 mlrd. Eurų. USD. ŠEsu viena iš pirmaujančių farmacijos kompanijų pasaulyje ššiuo metu užima apie 5 proc. pasaulio farmacijos rinkose.
Norėčiau pabrėžti, kad gaminio kokybė įmonei yra labai svarbi. Štai kodėl daugiau nei 14 milijonų eurų kiekvieną darbo dieną išleidžiama moksliniams tyrimams ir plėtrai bei farmacijos tobulinimui. USD. Tik 2003 m. Investicijos šŠi sritis pasiekė daugiau nei 3,5 mlrd. USD.
Po susijungimo „AstraZeneca“ įkūrė atstovybę Lietuvoje. Kainaš Penkerius metus tai buvo nedidelė 19 žmonių komanda. Ö štai dabar aššOrganizacijoje išaugome iki 67 darbuotojų. Bendrovė remia ligonines Lietuvoje ir vykdo įvairias kampanijas. Tiek suaugusiems, tiek jauniems lietuviams pavyko įvertinti savo veiklą.
[Klausimas] Kiek svarbūs pastarieji metai „AstraZeneca“ Lietuvoje?
Farmacijos kompanijos „AstraZeneca“ pozicija pastaraisiais metais nuolat stiprėjo. Nors Lietuvoje šio lygio dar nepasiekėme, pastaruoju metu mūsų verslas išaugo 30–40 proc. per metus. Nei viena kita farmacijos kompanija neparodė gebėjimo priimti tokius tššuki kaip „AstraZeneca“ Lietuvos komanda, o ašš Tai galima vertinti kaip kokybęškai mūsų įmonės darbuotojai dirba sąžiningai.


Ypač džiaugiuosi, kai šŠiandien „AstraZeneca“ Lietuvoje ir visame pasaulyje pereina į naują etapą. Tai puiki augimo perspektyva. Trejus metus ašš Bendrovė yra greičiausiai auganti farmacijos įmonė Lietuvoje.
Tačiau mūsų užmojai kiek įmanoma viršija tiksląšaugti. Taip pat norime, kad „AstraZeneca“ būtų pasirinkta farmacijos įmonė, patikimas partneris Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigoms, gydytojams, vaistininkams ir pacientams. Tai yra labai svarbus tikslas, prie kurio mes dirbame.
[Klausimas] Vienas dalykas yra užsibrėžti tikslus, kitas - juos pasiekti. Jūsų verslas pasiseka. Kas tai lemia? [/ Klausimas]
Talentingų darbuotojų atranka taip pat buvo tšišlieka svarbiausias mūsų įmonės verslo prioritetas. Per pastaruosius trejus metus padarėme greitą pažangą. Akivaizdu, kad „AstraZeneca“ taps tokia Lietuvoješ patraukliausias darbdavys. Atkreipiame dėmesį ne tik į darbuotojų kompetenciją ir profesionalumą, bet ir į jų moralines savybes - atvirumą, partnerystę, bendravimo įgūdžius ir norą, nuolatinį tobulėjimą. Mes sukuriame optimalias sąlygas darbuotojams dirbti, mokytis ir tobulėti. Mūsų darbuotojai vertina draugišką atmosferą ir darbo kultūrą, ššilti santykiai. Esš Labai noriu kiekvieną rytą ateiti į darbą ir neskubėtišeik (juokiasi).
Darbuotojų svyravimai mūsų įmonėje yra minimalūs - tšPraeivių beveik nėra, o aš iš tikrųjų noriu dirbti. ŠImet, mes paskelbėme naujų darbuotojų konkursą, pasamdėme apie 600 žmonių, norinčių dirbti mūsų įmonėje.
„AstraZeneca“ Lietuvoje išskiriasi nuosekliai ir principingai laikantis etikos normų, aukštesnėšJūs, darbuotojų profesionalumas ir kompetencija.
[Klausimas] Žinoma, daugelis moterų yra girdėjusios apie rožinių autobusų kampaniją, paremtą jumis. IšankstinisšMes jums daugiau pasakosime apie įmonės veiklą Lietuvoje. [/ Klausimas]
„AstraZeneca“ vadovybė nuolat pabrėžia, kad turime būti ne tik įmonė, bet ir aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime. Remdamiesi tuo, mes sukūrėme ir įgyvendinome daugybę poreikių LietuvoješVisuomenės sveikatos projektas. Praėjusiais metais, pagerbiant Pasaulinę astmos dieną, Vilniaus ir Kauno universitetinėse ligoninėse su mūsų įmonės parama buvo atidaryti pirmieji lietuviški vaikų žaidimų ir poilsio kambariai. Pirmiausia mūsų įmonė šŠalyje buvo pradėta ankstyvos prostatos vėžio nustatymo programa, kuri aktyviai dalyvavo ankstyvosios krūties vėžio diagnostikos projekte „Nedelsk!“, Kurį inicijavo A. Zuokienes. Bendrovė yra oficiali Sveikatos apsaugos ministerijos nacionalinės vandens kontrolės programos 2003–2010 m. Partnerė.
Be to, „AstraZeneca“ Lietuvos biuras reguliariai palaiko onkologijos centrus, kuriuose yra estrogeno ir progestino receptorių krūties vėžiui gydyti, prostatos specifiniams antigenų testams (PSA) ir kitoms diagnostikos priemonėms. Apskritai, taip sakant, geras darbas ir nei vienas, nei kitasšŽodis, bet mūsų dėmesys, tšLieka nauda pacientui ir jo gyvenimo kokybei. Teikdami naujus ir veiksmingus vaistus bei įrodymais pagrįstą gydymą, mes siekiame padėti pagerinti sveikatą ššalyje. Mūsų įmonės veikla visame pasaulyje daro didelę įtaką daugelio žmonių gyvenimams ir sveikatai, todėl jaučiamės labai atsakingi..
[Klausimas] Jūsų įmonės darbuotojus sieja bendras tikslas ir komandašhumoro dvasia. Ar turite ypatingą verslo tradiciją? [/ Klausimas]
Kaip jau minėjau anksčiau, pokyčiai mūsų komandoje yra nedideli, todėl gerai pažįstame ir tapome panašūs. šeima. Tiesa, mūsų eilės yra greitos tšaugo, tačiau stengiamės nepamiršti tradicijosšty - puiku švenciu išVakarus dažniausiai leidžiame kartu. Be to, stipri komanda prisideda prie bendros rekreacinės veiklos. Visų pirma, jame derinami vidiniai įvykiai, tokie kaip darbuotojas ir jo įvykiai šeiti į vasaros stovyklą. Gal todėl turime pagarbos, atvirumo ir pasitikėjimo dvasią. Visi žino, kad palaikome vienas kitą, kai to reikia, o ne tik darbe.

Kategorija:
Lazdyno riesutai – skanus ir naudingi
Dregnas pyragas su slyvomis